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厦门工学院2022年下半年学科带头人和专任教师招聘启事

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厦门工学院是2009年经国家教育部批准设立的一所普通本科高校,2019年通过教育部本科教学工作合格评估。学校坐落在环境优美、气候宜人的厦门市集美区。校园建设古朴典雅,建筑鳞次栉比、错落有致。

近年来,学校注重内涵发展,努力改善办学条件,办学质量不断提升,办学规模和实力逐渐壮大,办学成效受到社会广泛认可。因中长期学科专业建设及学校发展需要,诚邀海内外优秀人才加盟厦门工学院,共谋发展。

一、招聘岗位与应聘条件

序号二级学院岗位学位和职称人数需求专业及其要求
1机械科学与电气工程学院学科带头人博士教授4机械制造及其自动化、机械工程、机械电子工程、车辆工程、智能制造工程、机器人工程、电气工程及其自动化、自动化、新能源材料与器件。
2骨干教师博士或硕士高级职称8
3机械工程专业教师硕士及以上31. 机械类相关专业。

2. 能承担工程力学、制造技术基础、工程材料、机电传动与控制、互换性与测量技术等课程教学任务。

4机械电子工程专业教师硕士及以上31. 机械电子工程相关专业。

2. 能承担机电传动与控制、工业机器人、机电一体化等课程教学任务。

5车辆工程专业教师硕士及以上21. 智能车辆技术、车辆动力学与控制技术、汽车现代设计理论与方法、汽车试验及性能检测、电动汽车等研究方向。

2. 能承担汽车网络技术、电动汽车技术、汽车设计、汽车试验学等课程的教学任务。

6智能制造工程专业教师硕士及以上21. 智能制造、人工智能、物联网、大数据、数字孪生、机器人、控制技术、状态监测与诊断、深度学习等研究方向。

2. 能承担数字孪生技术与工程实践、智能生产计划管理(mes/erp)、智能装备故障检测与诊断、智能生产系统与cps建模课程教学任务。

7电气工程及其自动化专业教师硕士及以上51. 电气工程相关专业。

2. 能承担电力系统分析、电力系统继电保护、供电工程、发电厂电气部分、运动控制系统等课程教学任务。

8自动化专业教师硕士及以上11. 自动化类相关专业。

2. 能承担计算机接口技术,运动控制系统,机器人技术,智能控制技术,嵌入式技术,现场总线技术等课程教学任务。

9材料科学与工程专业教师博士21. 在其学习经历中至少有一个阶段是材料类专业学历。

2. 方向偏好:能源材料、功能材料、纳米材料、稀土材料、铁性材料、材料第一性、基因组方向的优先考虑。

3. 能承担材料专业课程(如金属类课程、无机非金属类课程、高分子类课程、复合材料类课程),或物理类课程(材料物理、高分子物理、晶体物理)的教学任务。

10新能源材料与器件专业教师
11计算机科学与信息工程学院学科带头人博士教授3软件工程、智能科学与技术、电子信息工程、通信工程、光电信息科学与工程、物联网工程。
12骨干教师博士或

硕士高级职称

5
13软件工程专业教师硕士及以上21. 软件工程、计算机相关专业,具有移动物联网应用相关开发经验优先考虑。

2. 能够承担andriod移动开发、微信小程序开发、计算机网络、网络信息安全技术等课程教学任务

14智能科学与技术专业教师硕士及以上21. 人工智能或计算机相关专业。

2. 能承担机器学习、计算机视觉、自然语言处理、智能机器人等课程的教学任务。

15物联网工程专业教师硕士及以上21. 物联网工程、计算机类相关专业。

2. 能承担嵌入式系统设计、物联网组网技术、物联网中间件技术、大数据、云计算等课程的教学任务。

16电子信息工程专业教师硕士及以上21. 集成电路设计或微电子相关专业。

2. 能承担半导体器件电子学、数字集成电路版图与设计、模拟集成电路版图与设计、集成电路测试与封装等课程的教学任务。

17光电信息科学与工程专业教师硕士及以上21. 光学工程、电子科学与技术相关专业。

2. 能承担激光原理及应用、半导体物理与器件、光学设计、平板显示、光纤技术、光电检测等课程的教学任务。

18通信工程专业教师硕士及以上21. 通信工程相关专业。

2. 能承担无线导航技术、卫星通信技术、移动边缘计算技术、信息安全技术等课程的教学任务。

19建筑科学与土木工程学院学科带头人博士教授2土木工程、工程管理、工程造价、建筑学、风景园林相关专业。
20骨干教师博士或

硕士高级职称

5
21工程造价

专业教师

硕士及以上11. 工程造价专业。

2. 能承担《建筑设备》、《工程计价学》、《工程定额及其原理》等课程的授课任务。

22数据科学与智能工程学院学科带头人博士教授2数据科学与大数据技术、信息与计算科学、智能类、计算机类专业。
23骨干教师博士或硕士高级职称3
24计算机类教师硕士及以上21. 信息与计算科学、计算机类相关专业。

2. 能承担vue框架、java框架技术、android程序设计等课程的教学任务。

25大数据类教师硕士及以上21. 数据科学与大数据技术、计算机类相关专业。

2. 能承担机器学习、大数据技术与应用(hadoop)、云计算、计算机视觉等课程的教学任务。

26智能类教师硕士及以上21. 智能科学与技术、计算机类相关专业。

2. 能承担深度学习、自然语言处理、文本挖掘语音识别等课程的教学任务。

27应用统计类教师硕士及以上21. 统计类专业且需具有经济学类教学经验或学习期间选修过经济类相关课程。

2. 能承担应用回归分析、应用多元统计分析、应用时间序列分析、抽样调查、应用随机过程等课程的教学任务。

28大学物理教师硕士及以上11. 凝聚态物理,理论物理,光学等物理相关专业。

2. 能承担《大学物理》和《大学物理实验》等相关课程的教学工作。

3. 有2年以上的教学经验。

29商学院财务管理专业学科带头人硕士教授或博士高级职称11. 财务管理、会计相关专业。

2. 近五年主持过国家级科研项目并在本学科具有影响力的学术刊物上发表一定数量的学术论文。

3. 在本学科建设和学术研究工作有创新性构想,有带领团队的经验,能胜任学科带头人的工作职责。

30信息管理与信息系统专业学科带头人硕士及以上高级职称11. 计算机、软件、信息管理相关专业。

2. 能承担信息管理与信息系统专业课程教学科研工作,指导专业建设和青年教师。

31信息管理与信息系统专业骨干教师博士或硕士中级及以上职称11. 计算机、软件、信息管理相关专业。

2. 能承担前端开发、网页开发、数据库应用、信息系统开发运营及数据挖掘及应用等课程的教学任务。

32国际经济与贸易专业教师博士或硕士中级及以上职称21. 国际经济与贸易、国际商务相关专业,其中具有理工科或大数据相关学历背景者优先考虑。

2. 近3年承担过省级以上科研项目,在核心期刊发表过本专业相关学术论文,且具备带领科研团队的能力者优先考虑。

33财务管理专业教师博士或硕士中级及以上职称21. 财务管理、会计相关专业。

2. 能承担实习实践类课程、财务管理双语课程等教学任务;具有良好科研水平,能完成学院要求的科研任务。

34市场营销专业教师博士或硕士中级及以上职称21. 数字营销、国际市场营销、国际商务相关专业,其中所学专业为数字经济、区域国别学、知识产权、国际事务等新学科、交叉学科背景优先考虑。

2. 能承担经济法、广告学、经济学概论、品牌营销、大数字营销、实践实训等课程的教学任务。

35投资学专业教师博士或硕士中级及以上职称21. 金融学、投资学相关专业。

2. 能承担量化投资、大数据金融、财务数据分析等课程的教学任务。

3. 具备带动学科发展的能力和经验,能承担本专业建设规划与组织、教科研项目牵头运作与实施的能力。

4. 近三年在核心期刊发表1篇以上本专业相关论文,或已出版学科相关的学术专著,有主持或评审国家/省级基金项目者、有国内36核心期刊主编/副主编经验者优先。

36信息管理与信息系统专业教师硕士及以上21. 1.计算机、软件、信息管理相关专业。

2. 能承担java程序设计、web编程技术、数据库原理与应用、管理信息系统、系统分析与设计、软件项目管理、数据挖掘及应用等课程的教学任务。

37跨境电子商务专业教师博士或硕士中级及以上职称21. 电子商务、计算机相关专业,其中具有理工科或计算机相关学历背景者优先考虑。

2. 能承担产品开发、商务数据分析、英语短视频和跨境电商直播、视觉设计等课程的教学任务。

3. 具有跨境电子商务平台运营、图像处理、美工、供应链等工作经验者优先考虑。

38艺术与传媒学院学科带头人博士教授2传媒经济学相关专业或数字媒体技术、虚拟现实技术、服务设计类、交互设计类、用户体验设计类等研究方向。
39骨干教师博士或硕士高级职称2新闻传播学类、传媒经济学相关专业或数字媒体技术、虚拟现实技术、服务设计类、交互设计类、用户体验设计类等研究方向。
40传播学教师硕士及以上2方向1

1. 数字媒体技术方向。

2. 能承担数字营销、数据分析、数据可视化等课程教学任务。

41方向2

1. 新闻传播学类或传媒经济学相关专业。

2. 精通抖音、快手、微信视频号、微博、小红书、b站等平台传播模式,熟悉算法规则,数据敏感、逻辑清晰,数据驱动决策。

3. 能承担市场营销、媒介经营、直播运营、短视频运营等相关课程教学任务。

42广告学教师硕士及以上11. 具有一定的媒体工作经验,具备互联网媒体资源,熟悉媒体公关工作。

2. 能承担媒介经营与管理、 公共关系实务、 数字广告实务、 广告调查、 广告效果研究课程教学任务。

43网络与新媒体教师硕士及以上21. 虚拟现实技术相关专业方向,并可开发手机app功能;

2. 熟悉ar、vr、mr编程基础、传感器设备编程基础及实操技术,及相关虚拟仿真技术;

3. 做到手机app功能全覆盖,和微信小程序开发能力,实现数字产品相关业务功能。

44产品设计教师硕士及以上11. 服务设计类、交互设计类、用户体验设计类研究方向。

2. 熟悉产品、工业设计、服务设计流程和相关知识,熟悉proe(creo)等三维建模软件和cad制图软件。

3. 能承担交互设计、用户体验设计、服务创新设计、智能产品设计与开发课程教学任务。

45外国语学院学科带头人博士教授2英语类或日语类相关专业,语言学、文学、国别史、教学法研究方向。
46骨干教师博士或

硕士高级职称

4英语、日语专业;经济学、国际贸易相关专业且英语或日语口语流利。

非日语、英语专业者需提供一段日语、英语口语音、视频(时长3~5分钟,内容不限)

47商务英语

专业教师

硕士及以上21. 英语类专业;经济学、国际贸易相关专业且英语口语流利。

2. 能承担商务英语专业商务类课程的教学任务。

3. 非英语类专业者需提供一段英语口语音、视频(时长3~5分钟,内容不限)

48大学英语

课程教师

硕士及以上2英语类专业(文学、翻译学、语言学、国别区域研究或比较文学研究方向)
49博雅教育学院汉语言文学专业教师博士21. 语言学、汉语言文字学、中国古代文学、中国现当代文学、文艺学、写作学、比较文学与世界文学专业。

2. 能承担大学语文、古代汉语、现代汉语、写作学等中文课程的教学任务。

50体育部体育

教师

硕士及以上11. 体育舞蹈专项。

2. 能够承担公共体育课“体育舞蹈”相关课程。

3. 需获得省级体育舞蹈专项竞赛(个人)三等奖及以上奖项。

二、薪酬福利

1.学科带头人和专业骨干教师

按照学校第一、二、三类人才认定,具体薪酬和目标任务面议。

人才类别薪酬

范围

科研

启动费

第一类博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学成果的教授及其他具有高质量成果、高级别奖项的优秀人才(年龄一般不超过55周岁且具有博士学位);具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。35万起15-50万
第二类学校教学、科研工作急需的具有博士学位的副教授、具有硕士学位的教授(年龄一般不超过50周岁)。25万起10-30万
第三类学科建设所需的有突出业绩的博士、博士后。18万起5-20万
2.其他类型教师

人才类别薪酬范围

(税前,含五险一金)

配套政策(学科带头人和专业骨干教师同等享受)
硕士理工类:不低于12万元

其他类:不低于10万元

1.设有教学与科研奖励机制,提供攻读博士学位的资助;

2.提供灵活的用人政策,可以直聘高一级专业技术职务;

3.高层次人才来校面试交流,提供路费和住宿费报销;

4.提供设施配备齐全的人才公寓(博士免费入住);

5.可以申请厦门市“5年内5折”租房补贴(6000元/年);

6.可以享受厦门市人才新引进生活补贴(5-8万元);

7.可以落户厦门及享受附属学校优惠优质的子女教育政策;

8.学年考核优秀和认定为双师型教师,享受薪酬晋级激励;

9.入职每满1年,每年增加1200元校龄工资;

10.每年提供健康体检、工会旅游、防暑降温费、过节费、慰问金、结婚礼金、生日礼金、生育礼金等优厚福利。

中级职称理工类:不低于15万元

其他类:不低于12万元

博士理工类:不低于18万元

其他类:不低于15万元

副教授理工类:不低于18万元

其他类:不低于15万元

教授理工类:不低于25万元

其他类:不低于18万元

退休教授15.7万元起

(根据专业能力、年龄及身体状况等具体协商)

注:我校为民办本科高校,全员实行聘任制(均无编制),人事关系和档案挂靠厦门市人才服务中心。
3.如符合有关人才政策:www.irencai.gov.cn/zcxx/rczcsy,学校将积极协助申报。

三、应聘方式

(一)报名截止时间:长期有效。

(二)学科带头人和专业骨干教师:将应聘材料压缩,以“姓名-专业-最高学历-毕业院校-职称-应聘xx学院学科带头人/专业骨干教师-今日招聘网”命名文件后发送至学校邮箱xmgxydhr@163.com。

(三)其他类型教师:将应聘材料压缩,以“姓名-应聘岗位名称-毕业院校-学历-今日招聘网”命名文件后发送至学校邮箱xmgxyjs@sina.com。

(四)应聘材料目录(包括,不限于)

1.《厦门工学院教师应聘报名表》(请点击此处下载);

2.身份证件;

3.职业资格证书及职称证书;

4.高中以上各阶段学历学位证书(留学人员需提供学历认证书:中国留学网https://www.cscse.edu.cn/—服务大厅—学历学位认证);

5.成绩单、荣誉证书等。

四、联系信息

1.咨询时间(工作日):08:30-11:40;14:30-17:00

2.通信地址:福建省厦门市集美区孙坂南路1251号厦门工学院人力资源处

3.学校官网:www.xit.edu.cn

4.招聘热线:

序号部门联系信息
1人力资源处胡老师0592-6667522
2机械科学与电气工程学院邓老师0592-6667570
3计算机科学与信息工程学院吴老师0592-6381710
4建筑科学与土木工程学院林老师0592-6667626
5数据科学与智能工程学院陈老师0592-6667809
6商学院朱老师0592-6667805
7外国语学院邓老师0592-6667568
8艺术与传媒学院何老师0592-6667576
9博雅教育学院张老师0592-6667513
10思想政治理论课教学部纪老师0592-6667513
11体育部丁老师0592-6667825

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